Lerarentekort

Je hoeft social media maar te volgen, of een willekeurige
krant; er komt altijd wel iets over het lerarentekort voorbij. Invallers zijn
zeer schaars en dat maakt dat onderwijs uitzendorganisaties er gretig naar op
zoek gaan. Deze organisaties zijn booming en komen vaak met goede
arbeidsvoorwaarden, zodat het aantrekkelijk kan zijn om voor deze organisaties
aan de slag te gaan. Hoe kunnen we weer mensen enthousiast krijgen voor het
mooie vak van onderwijs? Naar mijn mening mag je de factor vakantie best wel
aanprijzen.

Op menige verjaardag is het altijd een veel terugkerend
onderwerp van gesprek. “Jullie hebben toch altijd vakantie”; een veelvuldig
gebruikte zin op verjaardagen, waar mensen uit het onderwijs aanwezig zijn. Het
mooie is altijd, wanneer je dan een vraag stelt om ze ook voor het onderwijs te
interesseren, steevast het antwoord negatief is. Nee, niets voor mij! Niemand
wil ruilen, echt niemand.. Veel mensen hebben een mening over de vakanties en
het is een feit, dat dit een voordeel is, ten opzichte van vele andere
bedrijven/organisaties. Het is een aanname, dat iedereen ook alle weken van die
vakanties kan genieten, want over de voorbereidingen van lessen en de overige
bijkomende zaken hoor je mensen niet, die van deze aanname uitgaan.

Aannames en (voor)oordelen; daar zijn veel medelanders erg
bedreven in en dit maakt ook dat waardering voor het vak van onderwijs zeer
grillig is.

De waardering voor het vak is dan ook zeer interessant om
nader te bekijken. Waardering zit voor veel mensen in salaris, maar daar worden
nu ook stappen in gezet. Waardering zit ook in andere zaken; zoals de mate van
respect. Wederzijds respect tussen het onderwijspersoneel zelf en tussen het
onderwijspersoneel en de leerlingen is van wezenlijk belang. Ook de relatie met
ouders dient respectvol te zijn. De essentie van goed onderwijs ligt in deze
driehoek; leerling, ouders en school. Deze situatie zou ideaal zijn!

Er zijn er ook genoeg, die anders denken en aangeven dat een
leraar alleen maar vakantie heeft.

Zoveel mensen; zoveel meningen! Toch dreigt er een enorm
lerarentekort en worden er vele mogelijkheden tot omscholing mogelijk gemaakt.

Inmiddels zie je o.a. in het bankwezen veel mensen, die nadenken
over een overstap naar het onderwijs.

Ook zou ik de klassenassistenten de mogelijkheid aanbieden
om door te kunnen studeren voor leerkracht, wanneer ze dit wensen. Ook dat zie
je steeds vaker gebeuren. Allemaal positieve ontwikkelingen! Het zou ook mooi
zijn, wanneer invallers sneller een vast contract krijgen. Dat zal ook enorm
helpen!

Op de PABO en lerarenopleidingen moet je ook weer beginnen
met de focus te leggen op het lesgeven. Er zit genoeg creativiteit in de
studenten, maar dit moet wel een plek kunnen krijgen binnen het onderwijs. Deze lichting toekomstige leraren dient ook
wel de kans te krijgen om hun lessen te geven. Daarom ben ik van mening, dat
wanneer je 45 jaar aaneengesloten in het onderwijs les hebt gegeven, je de
mogelijkheid moet kunnen krijgen om met pensioen te gaan, wanneer de persoon
dit wenst. Wel met behoud van een goed pensioen, natuurlijk! Zo zorg je voor
een goede doorstroming.

Allemaal wensen, maar absoluut geen onmogelijkheden!

Mijn grootste wens is echter, dat het Ministerie van
Onderwijs de focus weer gaat leggen op de leerlingen en de leraren en de
mogelijkheden, die zij hebben om in dit leven elkaar te helpen in het
ontwikkelen van elkaars talenten. Dat een leraar zich weer bezig kan houden met
lesvoorbereiding en niet met administratieve boekhouding of inefficiënt
vergaderen. Dat een leerling weer geniet van vaklessen gym, muziek of welk vak
dan ook. Laten we de creativiteit van leraren en leerlingen weer ontdekken in
plaats van weg te stoppen. Dan geloof ik, dat leerlingen vanzelf weer met
plezier en een lach naar school gaan, zich op hun eigen wijze ontwikkelen en dat
leraren het vak weer gaan beleven en genieten van de positieve groei en
ontwikkeling van de leerlingen. Zo komt de waardering voor het onderwijs
helemaal terug; zonder twijfel!

Want zeg nou zelf; zolang je op aarde bent en je de functie
van docent mag uitoefenen is het zaak om je ook te beseffen wat jouw invloed is
op de toekomst van de leerlingen. Deze is namelijk groot. Je maakt als docent
deel uit van de schoolloopbaan van de leerling en daarom is het belangrijk om
positief, enthousiast en inspirerend met elkaar om te gaan. Leren van- en met
elkaar. Be the sun and make that change!


Twitter Facebook LinkedIn Volgen


Lerarentekort

Maak het niet zo moeilijk voor elkaar.

Jubilea

Gedichtenwedstrijd

Enschede

Augustus